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HR4YOu

HR4YOU bietet modulare HR-Software mit einem breiten Funktionsspektrum – von Bewerbermanagement und Personalverwaltung bis hin zu Personalentwicklung, Personalvermittlung, Zeitarbeit und Lieferantenmanagement. Die Lösung eignet sich besonders für Unternehmen mit komplexeren Recruiting- und HR-Prozessen. Ein Schwerpunkt liegt auf vielseitigem Bewerbermanagement, flexibler Systemkonfiguration und der Abbildung unterschiedlicher HR-Anwendungsfälle in einer Plattform.
 

HRworks

HRworks ist eine HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen, die zentrale Personalprozesse in einer Plattform bündelt. Dazu zählen unter anderem Personalverwaltung, digitale Personalakte, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung sowie Schnittstellen zu Lohn- und Gehaltsprozessen. Besonders stark ist HRworks dort, wo administrative HR-Aufgaben einfach, strukturiert und mittelstandsgerecht digitalisiert werden sollen.
 

Atoria

Atoria – the people software vereint modulare Lösungen rund um HR, Zeitwirtschaft, Zutrittskontrolle und Mitarbeiterkommunikation. Mit tisoware bietet Atoria unter anderem digitale Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Projektzeiterfassung, Zutrittssteuerung und mobile Anwendungen. Besonders interessant ist das System für Unternehmen, die HR-Prozesse mit Zeitwirtschaft, Sicherheit und operativer Einsatzplanung verbinden möchten.